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单位公众-有的单位竟然也给受到纪律处分的干部“打白条-创业广和资讯

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朴槿惠二审宣判

毋庸置疑,處分被「打白條」就是將懲罰打了折扣,不但起不到應有的警示效果,反而會褻瀆黨紀國法的權威。

文/文君

近日,內蒙古自治區鄂爾多斯(600295)市紀委監委專項檢查組,在准格爾旗檢查紀律處分決定執行情況時,發現陳某某2017年受到留黨察看兩年處分和撤職處分,但原單位並未按照規定降低其工資待遇。檢查組指出存在的問題,並責令限期整改。

「打白條」是一個漢語詞彙,最新版《現代漢語詞典》給出了兩個義項。一是開具非正式的收據等,二是收購時用單據代替應付的現款,日後再給予兌付。令人眼界大開的是,有的單位竟然也給受到紀律處分的幹部「打白條」,2017年受到留黨察看兩年處分和撤職處分的陳某某,兩年來,竟然在原單位繼續享受其工資待遇,嚴肅的紀律處分居然被「打白條」,這不能不引起社會的關注。

處分「打白條」,顯然是為了應付或者說是忽悠公眾。處分的「打白條」,折射出的是官官相護的官場生態,或是互相之間有着利益的糾葛,或是本來就多少有着牽連,或是因為受處分人是「自己人」,也因此,利用手中的權力,「壓下」處分,讓處分成為一張「白條」。顯然,處分也能「打白條」,是因為對處分的執行,可以暗箱操作,說到底,是權力失去監督。

筆者以為,要遏制處分決定被「打白條」現象,必須做到,其一,要將黨員幹部受處分情況公佈於眾,更重要的是將處分執行情況告知公眾,接受公眾的監督;其二,要破除處分被「打白條」現象制度漏洞,不能讓處分被「雪藏」起來;其三,要追責,大凡處分被「打白條」,均是有權力偏袒的,唯有及時有力地懲罰那些濫權者,才會讓處分真正名至實歸,從而捍衛黨紀國法的尊重。

這樣一來,讓受了處分的黨員幹部工資不降津貼照拿,黨紀政紀處分可有可無,形同虛設,這無疑是對黨紀國法的褻瀆。

現實中,落實工作存在打折扣、搞變通的現象,似乎並不會讓人意外,但是對紀委監委的處分決定,竟然不執行不落實,玩起「打白條」的套路,笑話之餘,更讓人浮想聯翩,到底是處分決定有瑕疵,還是涉事幹部能耐大,又或是所在單位有問題?

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